Reportería PDA

Obtén reportes conductuales con insights precisos para decisiones certeras

Optimiza tus procesos al centralizar y analizar datos, generando reportes personalizados para cada equipo y facilitando la toma de decisiones estratégicas.

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Datos al instante e información en tiempo récord

Conoce a tus candidatos o colaboradores con reportes dinámicos. Comprende y evalúa rápidamente las fortalezas y áreas de oportunidad para tomar decisiones basadas en datos.

Texto con Gradiente
Marca Empleadora

Envía a tus candidatos, colaboradores o líderes un informe personalizado sobre su perfil que refleje la identidad de tu organización, mejorando la experiencia para atraer y retener al mejor talento.

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Desarrollo

Personaliza y remite informes de perfil conductual, situación actual y potencial para impulsar el desarrollo de tus colaboradores, maximizando el rendimiento individual y fomentando una cultura de crecimiento continuo.

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Selección

Evalúa perfiles con una visión detallada de compatibilidad de puestos y tendencias comportamentales de uno o más candidatos para seleccionar de manera más efectiva.

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Reportes diseñados para cada necesidad

Evalúa a las personas con la opción de generar y descargar un reporte específico según la necesidad. Minimiza el trabajo operativo, simplifica los procesos y valida decisiones.

Conoce las tendencias de comportamiento y su impacto en el desempeño, comprendiendo las motivaciones detrás de cada decisión. Considera tanto el perfil natural como el adaptado y lleva la gestión del talento a un nuevo nivel.

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Detalla los aspectos clave para optimizar la relación y comunicación entre el líder y el colaborador. Analiza cómo el líder aborda naturalmente la responsabilidad de guiar a otros, ofreciendo una visión profunda de su enfoque en Liderazgo, Toma de Decisiones y Comunicación.

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Identifica las tendencias de comportamiento del equipo y su capacidad para ajustarse a las demandas actuales. Evalúa la percepción del grupo en relación con las exigencias y optimiza su potencial, mejorando así su rendimiento y satisfacción.

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Informa sobre la alineación de una o más personas evaluadas con las competencias seleccionadas. Las competencias PDA te permiten analizar cómo el estilo de comportamiento de una persona se ajusta al modelo de competencias de tu organización, maximizando la compatibilidad y potenciando el rendimiento. Conoce nuestro modelo de competencias.

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Informa sobre la afinidad de una o más personas evaluadas con nuestros 53 puestos predefinidos, organizados en 11 categorías. Compatibiliza los perfiles de tus candidatos o colaboradores con los puestos PDA para asegurar un mejor ajuste y rendimiento. Conoce nuestro modelo de puestos.

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Esto sucede cuando eliminas los sesgos.

49%

Mejoras en la precisión de las recomendaciones de empleo.

35%

Aumento en la retención de empleados a largo plazo.

60%

De reducción en los tiempos de contratación.

4X

De satisfacción de los candidatos en la selección.

70%

Aumento en la equidad en procesos de selección.