Relatórios

Obtenha relatórios comportamentais com insights precisos para decisões assertivas

Otimize seus processos ao centralizar e analisar dados, gerando relatórios personalizados para cada equipe e facilitando a tomada de decisões estratégicas.

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Dados instantâneos e informações em tempo recorde

Conheça seus candidatos ou colaboradores com relatórios dinâmicos. Compreenda e avalie rapidamente as fortalezas e áreas de oportunidade para tomar decisões baseadas em dados.

Texto con Gradiente
Marca Empregadora

Envie aos seus candidatos, colaboradores ou líderes um relatório personalizado sobre seu perfil que reflita a identidade da sua organização, melhorando a experiência para atrair e reter os melhores talentos.

Texto con Gradiente
Desenvolvimento

Personalize e envie relatórios de perfil comportamental, situação atual e potencial para impulsionar o desenvolvimento de seus colaboradores, maximizando o desempenho individual e promovendo uma cultura de crescimento contínuo.

Texto con Gradiente
Seleção

Avalie perfis com uma visão detalhada de compatibilidade de cargos e tendências comportamentais de um ou mais candidatos para selecionar de maneira mais eficaz.

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Relatórios projetados para cada necessidade

Avalie as pessoas com a opção de gerar e baixar um relatório específico conforme a necessidade. Minimiza o trabalho operacional, simplifica os processos e valida decisões.

Perfil Comportamental

Conheça as tendências de comportamento e seu impacto no desempenho, compreendendo as motivações por trás de cada decisão. Considere tanto o perfil natural quanto o adaptado e leve a gestão de talentos a um novo nível.

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Leadership Matching

Detalha os aspectos-chave para otimizar o relacionamento e a comunicação entre o líder e o colaborador. Analisa como o líder aborda naturalmente a responsabilidade de guiar os outros, oferecendo uma visão profunda de sua abordagem em Liderança, Tomada de Decisão e Comunicação.

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Tendências
de grupo

Identifique as tendências comportamentais da equipe e sua capacidade de se ajustar às demandas atuais. Avalie a percepção do grupo em relação às exigências e otimize seu potencial, melhorando assim seu desempenho e satisfação.

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Compatibilidade por
Competências

Informe sobre o alinhamento de uma ou mais pessoas avaliadas com as competências selecionadas. As competências PDA permitem analisar como o estilo comportamental de uma pessoa se ajusta ao modelo de competências da sua organização, maximizando a compatibilidade e potencializando o desempenho.

Conheça nosso modelo de competências

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Compatibilidade por
Puestos

Informe sobre a afinidade de uma ou mais pessoas avaliadas com nossos 53 cargos predefinidos, organizados em 11 categorias. Compatibilize os perfis dos seus candidatos ou colaboradores com os cargos PDA para garantir um melhor ajuste e desempenho.

Conheça nosso modelo de cargos

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Isso acontece quando você elimina os vieses.

49%

Melhorias na precisão das recomendações de emprego.

35%

Aumento na retenção de funcionários a longo prazo.

60%

Redução nos tempos de contratação.

4X

Satisfação dos candidatos na seleção.

70%

Aumento na equidade nos processos de seleção.