La solución para potenciar competencias conductuales
MPC es la plataforma de aprendizaje que integra teoría conductual y neurociencia para procesos de coaching automatizados.
Rápido, simple y automatizado
Una vez definidas las competencias a desarrollar podrás acceder a los contenidos y recursos. El proceso inicia extremadamente rápido, sin complicaciones ni costos inesperados.
Respaldada por la ciencia
La metodología basada en neurociencia combinada con los comportamientos observables que ofrece el PDA impulsan un crecimiento constante y medible respaldado por datos tangibles.
Mejora el engagement
La innovación y el desarrollo promueven el compromiso, la satisfacción y el crecimiento profesional ofreciendo oportunidades para cerrar las brechas de desarrollo.
Mejora el engagement
La innovación y el desarrollo promueven el compromiso, la satisfacción y el crecimiento profesional ofreciendo oportunidades para cerrar las brechas de desarrollo.
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Así funciona MPC
1- Etapa de evaluación
Completar el Assessment es rápido y proporciona un reporte detallado del perfil conductual que incluye motivaciones, fortalezas y áreas de mejora.
3 – Proceso My PDA Coach
El Coachee recibirá orientación, desafíos, ejercicios y recordatorios para fortalecer las habilidades asociadas a la competencia seleccionada.
2 – Devolución PDA
Una sesión de Feedback personalizada facilita un profundo autoconocimiento y ayuda a identificar claramente las áreas de desarrollo.
4 – Evaluación Grupal
Un grupo de evaluadores valorará su progreso conductual de manera sencilla e intuitiva.
1- Etapa de evaluación
Completar el Assessment es rápido y proporciona un reporte detallado del perfil conductual que incluye motivaciones, fortalezas y áreas de mejora.
2 – Devolución PDA
Una sesión de Feedback personalizada facilita un profundo autoconocimiento y ayuda a identificar claramente las áreas de desarrollo.
3 – Proceso My PDA Coach
El Coachee recibirá orientación, desafíos, ejercicios y recordatorios para fortalecer las habilidades asociadas a la competencia seleccionada.
4 – Evaluación Grupal
Un grupo de evaluadores valorará su progreso conductual de manera sencilla e intuitiva.
Clientes que usan aprendizaje colaborativo con sus colaboradores
