Relatórios

Obtém relatórios comportamentais com insights precisos para decisões certeiras

Optimiza os teus processos ao centralizar e analisar dados, gerando relatórios personalizados para cada equipa e facilitando a tomada de decisões estratégicas.

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Obtém relatórios comportamentais que minimizem ao máximo a tua margem de erro

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Dados instantâneos e informação em tempo recorde

Conhece os teus candidatos ou colaboradores com relatórios dinâmicos. Compreende e avalia rapidamente as forças e áreas de oportunidade para tomar decisões baseadas em dados.

Texto con Gradiente
Marca Empregadora

Envia aos teus candidatos, colaboradores ou líderes um relatório personalizado sobre o seu perfil que reflita a identidade da tua organização, melhorando a experiência para atrair e reter o melhor talento.

Texto con Gradiente
Desenvolvimento

Personaliza e envia relatórios de perfil comportamental, situação atual e potencial para impulsionar o desenvolvimento dos teus colaboradores, maximizando o desempenho individual e promovendo uma cultura de crescimento contínuo.

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Recrutamento

Avalia perfis com uma visão detalhada de compatibilidade de funções e tendências comportamentais de um ou mais candidatos para selecionar de forma mais eficaz.

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Relatórios desenhados para cada necessidade

Avalia as pessoas com a opção de gerar e descarregar um relatório específico conforme a necessidade. Minimiza o trabalho operativo, simplifica os processos e valida decisões.

Conhece as tendências comportamentais e o seu impacto no desempenho, compreendendo as motivações por trás de cada decisão. Considera tanto o perfil natural como o adaptado e leva a gestão de talento a um novo nível.

Ver relatório

Detalha os aspetos-chave para otimizar a relação e comunicação entre o líder e o colaborador. Analisa como o líder aborda naturalmente a responsabilidade de guiar os outros, oferecendo uma visão profunda da sua abordagem em Liderança, Tomada de Decisões e Comunicação.

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Identifica as tendências comportamentais da equipa e a sua capacidade para se ajustar às exigências atuais. Avalia a perceção do grupo em relação às exigências e otimiza o seu potencial, melhorando assim o seu desempenho e satisfação.

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Informa sobre a alinhamento de uma ou mais pessoas avaliadas com as competências selecionadas. As competências PDA permitem-te analisar como o estilo comportamental de uma pessoa se ajusta ao modelo de competências da tua organização, maximizando a compatibilidade e potenciando o desempenho. Conhece o nosso modelo de competências.

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Informa sobre a afinidade de uma ou mais pessoas avaliadas com os nossos 53 cargos predefinidos, organizados em 11 categorias. Compatibiliza os perfis dos teus candidatos ou colaboradores com os cargos PDA para assegurar um melhor ajuste e desempenho. Conhece o nosso modelo de cargos.

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Isto acontece quando eliminas os preconceitos.

49%

Melhorias na precisão das recomendações de emprego.

35%

Aumento na retenção de colaboradores a longo prazo.

60%

Redução nos tempos de contratação.

4X

Satisfação dos candidatos na seleção.

70%

Aumento na equidade nos processos de seleção.