“O processo tem demonstrado ter um impacto direto nas vendas ao capacitar os colaboradores de todas as áreas. Utilizando o autoconhecimento e compreendendo diferentes perfis comportamentais, cada colaborador confia na sua capacidade e na dos seus colegas para superar juntos as metas mês a mês.”

“Permitem-nos entender o PDA de uma forma mais holística em relação às pessoas que fazem parte dos nossos processos. O PDA oferece insights que, talvez, não conseguimos obter nas entrevistas com os nossos candidatos. Aos nossos gestores gostaram e pedem porque permite ir além do que vemos à primeira vista.”

"Com o PDA, podes conhecer as competências e habilidades dos candidatos em apenas 5 minutos. É uma ferramenta rápida e eficaz que te dá uma visão clara da pessoa a contratar."

"Na Adecco, a avaliação comportamental PDA tem-se afirmado como uma ferramenta fundamental, tanto nos processos de recrutamento e seleção, como na gestão e desenvolvimento de competências. Ao proporcionar uma análise rigorosa dos perfis comportamentais, permite-nos otimizar a adequação entre pessoas, funções e contextos organizacionais, impulsionando o desempenho individual e coletivo.

Utilizamos o PDA não apenas para fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, mas também para entregar aos nossos clientes soluções mais estratégicas e personalizadas, assegurando uma gestão de talento mais eficaz, objetiva e alinhada com as exigências do mercado. "