Define tu puesto a medida y enriquece tus procesos de selección

Optimiza la productividad individual y el éxito organizacional desde la definición de puestos de trabajo. 

Definimos más de 1500 puestos, para todas las industrias.

La plataforma PDA Profile te ayuda a definir las competencias laborales y características para esa posición que tienes vacante.

La definición de perfiles a medida J.O.B. (Job Observer Behavior) consiste en asignar un determinado perfil conductual a un puesto como punto de partida para distintas gestiones de recursos humanos.

Esta identificación permite analizar si los perfiles actuales poseen las habilidades específicas identificadas por la organización como necesarias y trabajar en la profesionalización de su perfil.

Identifica
las habilidades específicas requeridas para un puesto determinado, para luego generar estudios de compatibilidad persona-puesto individuales y grupales.

Descubre
necesidades de capacitación y diseña planes de acción a medida de las necesidades específicas de cada persona y segmento.

Hay más de 40 puestos y están divididos en 10 categorías.

Compatibiliza los perfiles de tus candidatos o colaboradores con nuestros puestos PDA o crea tus puestos personalizados ajustando las competencias laborales, objetivos y valores de tu organización.

La plataforma de talento de PDA te permite ver más allá del currículum, identificar las competencias, así como los comportamientos que mejor se adaptan al puesto, e incorporarlos a la perfección en su perfil de trabajo.

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Define perfiles de puestos a tu medida en base a la metodología J.O.B.
¡No hay límite respecto a la creación de perfiles!