Te permite identificar el perfil conductual y la singularidad de las personas, gestionar su talento, desarrollar sus habilidades y motivarlas a alcanzar su talento exponencial.
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la motivación de tus colaboradores. Crea espacios de feedback continuo con los líderes.
El PDA Assessment no califica perfiles conductuales como “buenos o malos”, sino que describe las características conductuales de la persona analizada para proveer a la gestión del talento de información valiosa, precisa y argumentada para sus procesos.
Sumarte a nuestra red te permitirá incorporar nuestras herramientas digitales y acelerar el cambio organizacional.
Para incorporar un nuevo producto a su cartera, agregar valor a sus servicios, generar proyectos de consultoría apalancados en la información del perfil conductual de las personas.
Para conocer sus fortalezas y áreas de oportunidad. Como herramienta de autoconocimiento y desarrollo personal que le permita mejorar en su rol, mejorar sus relaciones y demás.
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Agiliza los procesos de selección, optimiza los tiempos de búsqueda, encuentra al candidato ideal y desarrolla a todos los colaboradores.
En solo 10 minutos, la evaluación del comportamiento de PDA proporciona una visión precisa de cómo se comportan las personas.
En aproximado 10 minutos, el PDA Assessment proporciona información precisa de las personas, lo que Te permite obtener una mayor certeza al contratar y comprender cómo evitar la rotación del personal. Reduce hasta un 20% la rotación en tu organización.
El PDA Assessment te brinda un reporte inicial que detalla las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona, su estilo de comunicación, su valor para el negocio, lo que la motiva, sus fortalezas que podrían llegar a convertirse en debilidad, cómo se comporta bajo presión y cómo hay que liderar.
Una vez que se ha completado el PDA Assessment tienes acceso instantáneo al reporte conductual de la persona. Podrás además, obtener los reportes adicionales como el cruce de competencias, puestos, análisis del equipo y de liderazgo.
Este reporte permite hacer análisis vectoriales de un grupo de personas.
Un reporte detallado del perfil conductual de las personas que incluye descripciones del estilo de liderazgo, estilo de toma de decisiones, cómo liderar exitosamente, etc.
Reporte que muestra la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados).
Reporte que muestra la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o personalizadas).
Reporte que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.
Reporte que mide el grado de compatibilidad entre un grupo de personas evaluadas y las competencias seleccionadas.
Este reporte describe aspectos clave a ser tenidos en cuenta por todo líder para asegurar una buena comunicación y consolidar su relación con cada uno de sus colaboradores.
Logra una evaluación psicométrica con puntuaciones validadas y genera feedbacks acertados sobre quienes completan el formulario.
Ha sido desarrollado para entregar información profunda, detallada y permitir interpretaciones sólidas que sirvan como base a decisiones claves en la gestión de talento.