Enriquece tus procesos de selección
Contamos con más de 1500 puestos para todas las industrias
La definición de perfiles a medida J.O.B. (Job Observer Behavior) consiste en asignar un determinado perfil conductual a un puesto como punto de partida para distintas gestiones de Recursos Humanos.
Esta identificación permite analizar si los perfiles actuales poseen las habilidades específicas identificadas por la organización como necesarias y trabajar en la profesionalización de su perfil.
Identifica
las habilidades específicas requeridas para un puesto determinado, para luego generar estudios de compatibilidad persona-puesto individuales y grupales.
Descubre
necesidades de capacitación y diseña planes de acción a medida de las necesidades específicas de cada persona y segmento.
Hay más de 40 puestos y están divididos en 10 categorías.
Compatibiliza los perfiles de tus candidatos o colaboradores con nuestros puestos PDA o crea tus puestos personalizados ajustando las competencias laborales, objetivos y valores de tu organización.
La plataforma de talento de PDA te permite ver más allá del currículum, identificar las competencias, así como los comportamientos que mejor se adaptan al puesto, e incorporarlos a la perfección en su perfil de trabajo.
- Administrativo
- Comercial
- Gerencial
- Call Center
- Ingeniería
- Recursos Humanos
- Medicina
- Minería
- IT
- Agile
Define perfiles de puestos a tu medida en base a la metodología J.O.B.
