PDA ASSESSMENT
A melhor ferramenta para os seus processos de recursos humanos
O PDA Assessment permite identificar o perfil comportamental das pessoas, administrar o seu talento, desenvolver as suas habilidades e motivá-las para que atinjam o seu talento exponencial.
As pessoas indicadas nos cargos indicados
Agiliza
Os processos de seleção, otimiza os tempos de procura e encontra o candidato ideal.
Diminui
20% a rotatividade na sua organização. Incrementa a produtividade da sua equipe.
Incrementa
A motivação dos teus colaboradores. Gera espaços de feedback contínuo com os líderes.
O PDA Assessment
É uma avaliação psicométrica on-line que analisa e descreve o perfil comportamental das pessoas.
É fácil de usar e permite identificar motivadores, tendências naturais de comportamento e, também, prever comportamentos no entorno laboral. Tudo através de uma metodologia ágil, simples e cientificamente comprovada.
- Validado pela AIOBP . Ver certificado
- Comprovado cientificamente com confiabilidade maior a 90%
- Fácil e rápido de preencher (10-20 minutos)
- É administrado on-line e entrega os resultados de forma imediata.
- É intuitivo e amigável
O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou ruins”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada para fornecer informação valiosa, precisa e argumentada para os processos da gestão do talento.
Quem o utiliza?
Empresas
Para selecionar, identificar, desenvolver e/ou reter talentos. Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de ‘Great Place to Work’ utilizam o PDA Assessment.
Consultoras de recursos humanos
Incorporar um novo produto ao portfólio, agregar valor aos seus serviços, gerar projetos de consultoria impulsionados com o assessment comportamental PDA.
Pessoas
Para conhecer os seus pontos fortes e áreas de oportunidade. Como ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal que lhe permita melhorar, no cargo em que se desenvolve, os seus relacionamentos e a sua comunicação.
¿Por qué PDA Assessment?
Atraia, desenvolva e fidelize o talento correto com o nosso software para a gestão do talento.
Agilize os processos de seleção, otimize os tempos de procura, encontre o candidato ideal e desenvolva os seus colaboradores.
Confiabilidade e validade
- Validado pela AIOBP + 86% validez
- Validado pelo instituto (Madrid)
- Manual técnico
-
Cumpre com a EEOC
Ágil e digital
- Rápido e intuitivo. Leva aproximadamente 10 min.
Facilidade na análise e interpretação
- Relatórios dirigidos ao usuário final
Flexibilidade
- Customização de competências, cargos e integração com outras ferramentas.
Como funcionam as nossas avaliações de comportamento?
Em apenas 10 minutos, a avaliação de comportamento da PDA proporciona uma visão precisa sobre o comportamento das pessoas.
10 minutos Assessment
Em aproximadamente 10 minutos, o PDA Assessment proporciona informação precisa sobre as pessoas, o que lhe proporciona maior certeza na hora de contratar e entender como evitar a rotatividade do pessoal. Reduz em até 20% a rotatividade dentro da sua organização.
Relatório comportamental
O PDA Assessment proporciona um relatório inicial que detalha os pontos fortes e as áreas de oportunidade de uma pessoa, o seu estilo de comunicação, o seu valor para o negócio, as suas motivações, os pontos fortes que poderiam se converter em limitações, como se comportam sob pressão e como deve ser liderado.
Percepção profunda
Completado o PDA Assessment, o acesso ao relatório comportamental da pessoa é instantâneo. Relatórios adicionais, como o cruzamento de competências, cargos, análise da equipe e liderança também estão disponíveis.
Tipos de relatórios
O PDA Assessment
Consegue uma avaliação psicométrica com pontos validados e gera feedbacks acertados sobre aquelas pessoas que completem o formulário.
Foi desenvolvido para entregar informação profunda e detalhada, e permitir interpretações sólidas que sirvam como base para a tomada de decisões chave na gestão de talento.
Conheça o fundamento teórico, baseados em estudos e investigações, e tenha toda a informação aqui: